La Historia del Centro
El Southside Worker Center se abrio por el Southside Presbyterian Church como parte de sus ministerios de la justicia social en el 2006 para proveer un lugar seguro para los trabajadores esperando para trabajo, y para negociar un salario justo diaro con empleadores potenciales. Al principio, el centro atracó casi 100 trabajadores al día, pero con el incepción de la leyes del sanción del empleador del trabajador contra la inmigración, el trabajo empezó a disminuir al igual que los jornaleros se fueron para buscar un ambiente políticamente tolerante.
Corrientemente, el centro tiene aproximadamente 50 jornaleros al diario, quién -- a pesar del ambiente hostil creado por las leyes del sancion del empleador y legislación contra la inmigración como el Arizona SB 1070 -- continua a mantener que ellos también tienen el derecho de trabajar por reuniendo al centro. A lo largo de ofrecer un lugar para que los jornaleros esperan para el trabajo, también enfocamos en fortaleciendo el liderazgo del trabajador a través de una variedad de entrenamientos, la toma de decisiones compartidas, y por manteniendo el centro como una organización dirigido por los jornaleros.
El Southside Worker Center se abrio por el Southside Presbyterian Church como parte de sus ministerios de la justicia social en el 2006 para proveer un lugar seguro para los trabajadores esperando para trabajo, y para negociar un salario justo diaro con empleadores potenciales. Al principio, el centro atracó casi 100 trabajadores al día, pero con el incepción de la leyes del sanción del empleador del trabajador contra la inmigración, el trabajo empezó a disminuir al igual que los jornaleros se fueron para buscar un ambiente políticamente tolerante.
Corrientemente, el centro tiene aproximadamente 50 jornaleros al diario, quién -- a pesar del ambiente hostil creado por las leyes del sancion del empleador y legislación contra la inmigración como el Arizona SB 1070 -- continua a mantener que ellos también tienen el derecho de trabajar por reuniendo al centro. A lo largo de ofrecer un lugar para que los jornaleros esperan para el trabajo, también enfocamos en fortaleciendo el liderazgo del trabajador a través de una variedad de entrenamientos, la toma de decisiones compartidas, y por manteniendo el centro como una organización dirigido por los jornaleros.